개발자 몸값이 오르는 이유 (개발자 확보 전쟁)

 

개발자 쟁탈전이 정보기술(IT) 업계를 넘어 산업 전반으로 퍼지고 있다. 스타트업부터 자금력이 있는 대기업까지 가세하며 IT 인력 확보 전쟁이 더 치열해지는 양상을 띠고 있다. 커리어테크 플랫폼 사람인이 기업 383개사를 대상으로 'IT 인력 채용'에 대해 조사한 결과 64.2%가 채용에 어려움을 겪는다고 답했다.

 

개발자 채용에 어려움을 겪는 이유

1. 과도한 연봉 인상 등 개발자 확보 경쟁이 치열 (50%)

2. 필요한 능력을 갖춘 인재를 뽑기 어려워서 (47.2%)

3. 지원자가 적어서 (45.5%)

4. 회사 인지도가 낮아서 (37%)

5. 기업 간 처우 수준 양극화가 심해서 (17.5%)

6. IT인력 TO 대비 능력 있는 개발자가 적어서 (16.7%)

 

 

응답 기업의 절반 이상(53.5%)은 기업 내 IT 인력 비중이 '점차 늘고 있는 추세'라고 답했다.
산업 전반에 걸쳐 디지털화가 가속되면서 IT 인력의 중요도가 높아지고 있는 것으로 풀이된다.
이에 따라 기존 IT 인재 유출을 막고 능력 있는 개발자를 채용하기 위한 기업들의 노력이 계속되고 있다.
기업 10곳 가운데 7곳(73.9%)은 IT 인력 유치를 위한 노력을 하고 있다고 답했다.

 

IT 인력 유치를 위해 기업에서 하고 있는 노력

1. 연봉인상 (59%)

2. 업무 자율성 보장 (30.4%)

3. 교육 지원 등 체계적인 성장 시스템 마련 (25.1%)

4. 높은 성과급 지급 (23.3%)

5. 재택근무 등 근무환경 개선 (17.7%)

6. 스톡옵션 제공 (12.7%)

 

올해 IT 인력 구인난에 대해서는 대부분 기업이 '작년과 비슷'(48.6%)하거나 '더 심화될 것'(47%)이라고 전망했다. '구인난이 완화될 것'이라는 답변은 4.4%에 불과했다.

 

 

요약하면,

개발자 수요는 늘어나고 있는데 기업들이 원하는 수준의 개발자는 많지 않아서 채용이 어려운 것으로 보입니다.

능력있는 개발자를 구하기 위해서는 높은 연봉, 좋은 근무환경이 필요한데 이는 일부 대기업에서만 가능한 현실이라 인력 유치가 쉽지 않아 보입니다.

 

 

 

출처

https://m.etnews.com/20220418000035

기업 64% “IT 인재 채용 어려워"